Культура и обычаи других стран. Культурные традиции разных стран

Культуры разных стран, формирующие различные системы ценностей , существенно влияют на экой условиях риска . Одни приветствуют более рискованное поведение, другие - более осторожное.  

Культура -это совокупность устойчивых форм социального взаимодействия, закрепленных в нормах и ценностях, средствах коммуникации , часто передаваемых от поколения к поколению. Она проявляется в существовании относительно устойчивых форм, моделей потребления . Лишь сравнивая культуру разных стран и эпох, можно увидеть, что формы потребления, кажущиеся само собой разумеющимися в данной стране или в данное время, становятся странными или даже нелепыми в иной стране и в иное время.  

Очевидно, что поведенческие исследования смешанных культур в бухгалтерском учете могут дать объяснения различиям в технике и практике бухгалтерского учета в разных странах, а также ответить на вопрос, можно ли использовать без соответствующих изменений результаты исследований в одной стране для их эффективного использования в другой стране. В этом контексте определенную полезную роль могут сыграть исследования в других родственных областях. В частности, проводя исследования в области управления, Хофстед попытался проанализировать различия в ценностях, связанных с трудовой деятельностью. Его анализ основывался на данных, собранных за период с 1968 по 1973 гг. среди служащих дочерних компаний 64 стран мира с использованием 116 тыс. анкет на 20 языках . Как отмечает Хофстед , чем деятельность менее обусловлена технически, тем вернее она управляется системой ценностей и тем самым подвергается влиянию культуры. Бухгалтерский учет относится именно к подобного рода деятельности .  

Во многих научных работах последних лет в число факторов, влияющих на развитие бухгалтерского учета страны, включена культура . Отмечено, что отсутствие согласованности методологий бухгалтерского учета разных стран вызвано различием культурных, а не технических целей. Содержание бухгалтерской отчетности зависит  

В данной главе сделана попытка определить механизм, с помощью которого факторы культуры влияют на систему бухгалтерского учета страны, и объяснить с позиций культуры различия бухгалтерских методов разных стран. Однако полученных результатов исследований недостаточно, чтобы поддержать или отвергнуть ту или иную точку зрения на культурную специфику бухгалтерского учета . Поэтому необходимость в дальнейших исследованиях в этой важной области бухгалтерского учета не отпадает.  

Отношение ко времени. Различные деловые культуры по-разному относятся ко времени. Очевидно, однако, что успешное управление организацией будет затруднено, если занятые в ней работники неодинаково чувствуют и оценивают время. Но от того, насколько партнеры по бизнесу из разных стран одинаково относятся ко времени, часто зависит успех сотрудничества.  

Межличностные отношения. Национальная культура во многом оказывает существенное воздействие на систему ценностей и стереотипов, определяющих отношения между представителями разных стран, национальностей и этнических групп. Как уже отмечалось, исследователи различных школ выделяют до 30 параметров, связанных с поведением представителей различных национальных культур и их отношением с другими людьми. Перечислим и охарактеризуем важнейшие из них.  

Таким образом, в последние десятилетия процессы глобализации мировой экономической жизни, трансформация многонациональных и транснациональных корпораций в глобальные компании поставили на повестку дня вопрос о необходимости серьезного пересмотра принципов и методов управления , учета особенностей национальных деловых культур различных стран и регионов мира. Как ответ на этот вызов времени возникает новый раздел науки менеджмента - кросс-культурный, или сравнительный, менеджмент. Предпринимаются многочисленные исследования по выявлению законов, закономерностей и поведенческих особенностей людей в разных деловых культурах . Крупнейшие корпорации создают в структуре управления специальные отделы и факультеты корпоративных  

Часто требуется адаптировать стиль продаж в зависимости от особенностей культуры конкретной страны. Например, в разных странах люди по-разному ценят время. В Латинской Америке можно ожидать деловой встречи в течение очень длительного времени, в Испании задержка с ответом на корреспонденцию отражает не нежелание вступить в переговоры, а лишь тот факт, что на первом месте у получателя семья и близкие родственники, а только затем деловые вопросы, вне зависимости от их важности и безотлагательности. На Западе принято указывать предельные сроки осуществления того или иного действия, а в странах Среднего Востока упоминание предельного срока считается оскорблением и может стоить иностранному продавцу его бизнеса.  

Вследствие культурных различий адаптации часто подлежат и стили продажи. Следует помнить, что в культурах разных народов действуют разные временные критерии. Например, в странах Латинской Америки бизнесмены привыкли довольно долго ожидать деловой встречи в Испании длительная задержка при ответе на деловое письмо вовсе не означает, что ваш вопрос не является делом первостепенной важности, это может просто отражать тот факт, что на первом месте в этой стране стоят семейные дела и проблемы, а любым партнерам по бизнесу придется подождать. На Западе назначение крайних сроков в каких-либо делах - явление очень распространенное, в то время как во многих странах Среднего Востока одно упоминание о них может быть воспринято как личное оскорбление и повлечь за собой потерю зарубежного агента.  

Применительно к ТНК результативность опоры на корпоративную культуру может вызвать сомнения, поскольку у менеджеров из разных стран могут быть разные представления о правилах ведения дел, а также о ценностях и предпочтениях, бытующих в штаб-квартирах . Тем не менее многие фирмы пытаются распространять корпоративную культуру , обеспечивая более тесные контакты между руководителями филиалов из разных стран. Частые перемещения менеджеров из одной страны в другую расширяют представления этих людей и повышают их преданность системе ценностей и целям корпорации , а в результате - упрощаются процедурные вопросы, уменьшается потребность в коммуникациях внутри управленческой пирамиды и необходимость жесткого контроля за деятельностью дочерних фирм. Например, американская компания "ЗМ" организовывает курсы по повышению квалификации для менеджеров своих зарубежных филиалов. Обучаясь вместе, представители разных национальностей расширяют свои представления о странах-партнерах .  

На следующем этапе развития торговой марки - в позиционировании и рекламе - поставщики сталкиваются с более серьезными проблемами. Культура, убеждения, экономика и язык разных стран влияют на воспринимаемую ценность торговой марки и затрудняют ее унификацию, степень которой определяется конкретным товаром и рынком. Национальные ценности и традиции наиболее влиятельны в сфере питания и минимальны - в электронике. Культурные ценности имеют наименьшее значение для молодежи, а наибольшее влияние оказывают на зрелых людей и потребителей с низким уровнем дохода. Решения, принимаемые на этапах продаж, продвижения и распределения, неизбежно имеют характер местных, поскольку все рынки отличаются друг от друга. Вообще при создании глобальных торговых марок встает вопрос о степени сходства и различия рынков. Очень немногие марки - если таковые вообще имеются - идентифицируются в странах одного региона (не говоря уже о мировом масштабе) одним и тем же способом, но многие из них обладают характеристиками, поддающимися стандартизации в нескольких регионах.  

Почему национальные особенности управления организацией важны для менеджера Во-первых, в настоящее время многие организации активно взаимодействуют с зарубежными фирмами и компаниями. И в процессе взаимодействия могут возникать проблемы, связанные с тем, что его участники действуют в соответствии с традициями, принятыми в их культуре. Нередко это может привести к неудаче, особенно в том случае, если организации, находящиеся в разных странах, впервые вступают во взаимодействие. Чтобы избежать этого, необходимо обладать хотя бы некоторыми сведениями относительно того, как принято взаимодействовать в различных культурах.  

Следует иметь в виду, что для мотивации нет одинаковых способов, применимых для всех людей, живущих в разных странах, так как все люди - слишком разные, отличаются друг от друга природой, воспитанием, культурой, менталитетом.  

Однако координирование между отдельными местами размещения вызывает значительные трудности организационного плана . Коммуникациям и единым подходам к анализу ситуаций мешают различия в языке, культуре и отдаленность от родной базы. У дочерних структур, работающих в разных странах, появляется естественное желание действовать автономно и в большей степени адаптировать свои виды деятельности к местным условиям. Успешно действующие в глобальном масштабе компании  

Американский экономист А. Лаффер выявил закономерную связь между налоговой нагрузкой и фондами государства и изобразил ее графически (см. Кривая Лаффера). Наилучший результат достигается при оптимальном налоговом бремени. Однако практика показывает, что уровень оптимальности в разных странах, даже в экономически развитых , существенно различается, поскольку определяется моделью рыночной экономики, долей теневого сектора, структурой собственности, оборонной доктриной, налоговой культурой, социальной политикой и другими факторами.  

Жители разных стран часто относятся к различным культурам, и культуры могут значительно разниться даже в пределах одной большой и многонациональной страны (такой как Индия). Каждая культура - это сочетание общественных отношений , религиозных убеждений, языков, потребительских предпочтений и привычек все это очевидно влияет на процессы распространения и восприятия информации . Основной принцип теории общения состоит в том, что для успешной передачи сообщения его отправитель должен принимать во внимание систему координат получателя . Поэтому ясно, что мировой рекламодатель, стремящийся к успеху, должен понимать особенности местной культуры, поскольку она может существенно отличаться от его "родной".  

К числу наиболее существенных с точки зрения влияния на восприятие человека физических характеристик относятся его внешность, рост, телосложение, жестикуляция, мимика и цвет кожи. Проводимые психологические исследования показывают, что каждая из данных характеристик вызывает определенные ассоциации у воспринимающего. Данные ассоциации могут не соответствовать реальности, создавать неверный образ воспринимаемого. Однако они оказывают очень сильное влияние на восприятие. В разных странах и культурах может быть различное толкование этих характеристик человека, что может приводить к еще более существенному искажению восприятия. В наибольшей степени данное замечание относится к трактовке жестикуляций и мимики человека, так как отдельные жесты или же определенное выражение лица могут иметь диаметрально противоположный смысл.  

Типология Г. Хофштеда. Голландский ученый Г. Хофштед опросил более 160 000 менеджеров и сотрудников сначала в 40, а затем более чем в 60 странах мира об удовлетворенности их своим трудом, коллегами, руководством, о восприятии проблем, возникающих в процессе работы, о жизненных целях, верованиях и профессиональных предпочтениях. Анализируя результаты исследования , Г. Хофштед выявил высокозначимые различия в поведении менеджеров и специалистов разных стран. Он выяснил, что большинство различий в рабочих ценностях и отношениях объясняются национальной культурой, а также зависят от места в организации, профессии, возраста и пола.  

Международные нефтегазовые проекты в силу своей масштабности, большого количества независимых участников проекта из разных стран и территориальной протяженности всегда обладают мультикультурным контекстом. Это проявляется в повышении требований, увеличении комплексности, повышении рисков, необходимости более подробного анализа и контроля, более тщательном организационном проектировании и более сложном управлении персоналом проекта. На основе представленных выше подходов в рамках организационного проектирования определяются специфические признаки, характерные для культур, участвующих в проекте, и являющиеся важными с точки зрения управления проектом . Обычно эти аспекты культуры в целом называются культурой управления или предпринимательской культурой. В табл. 3.1 представлено укрупненное сравнение ближневосточной и западноевропейской предпринимательских культур.  

МЕЖДУНАРбДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ - объединения государств или неправительственных организаций разных стран для достижения общих целей в области политики, экономики, культуры.  

Как правило, П.н. взимался с чистого дохода , полученного собственником земли . В разных странах в разное время доход с земли определялся разными способами. Один из первых и наиболее старых способов определения напрямую зависел от количества (площади) земли и исчислялся в Риме по югерам, в Англии по хайдам, в Германии по гуфам, в России по сохам и т.д. Позже к количественной добавилась и качественная оценка земли - уровень ее плодородия. Так, в Древней Руси различали соху доброй и соху худой земли (см. Соха). Со временем методы исчисления земельного дохода совершенствовались. Один из таких методов - земельный кадастр - был выгоден и государству, и собственникам земли , поскольку позволял более объективно устанавливать П.н. и не препятствовал улучшать культуру земледелия, увеличивать доход землевладельцев. В середине 19 в. во многих европейских странах в соответствии с земельными кадастрами выделялись классы земель пахотные земли, сенокосы, выгоны (пастбища), земли под садами и ценными сельскохозяйственными культурами, земли, готовящиеся на продажу, усадебные участки и т.д. Из дохода исключались затраты землевладельца на получение урожая (25-40% дохода), остаток считался чистым доходом собственника земли и подлежал обложению П.н.  

К. к. х. в зарубежных соцпалпстнч. странах характеризовалось большим многообразием форм, соотношение н последовательность возникновения к-рых в разных странах были различны (от бригад взаимопомощи н простейших объединений крестьян для выращивания отд. культур пли коллективного использования гос. машин до товариществ по совместной обработке земли и кооперативов типа с.-х. артели). С завершением К. к. х. единая форма производств, кооператива утвердилась в Болгарин, Румынии, Чехословакии, КНДР. В Венгрии, ГДР существуют различные формы производств, кооперативов. Дифференциация организационных форм кооперативов облегчала вовлечение в них различных слоев крестьянства. При этом процесс массового вовлечения крестьян R кооперативы был связан в ряде случаев (напр., в Румынии и ГДР, 1957, Венгрии, 1959) с мероприятиями по укреплению кооперативов с меньшой степенью обобществления, т. к. они были более понятны и приемлемы для среднего крестьянства. В нек-рых странах после попыток создать кооперативы высших форм пришлось вернуться к низшим формам производств, коллективного хозяйствования (с.-х. кружки в Польше, после 1956) или к снабжснческо-сбытовым кооперативам (закон 1953 о реорганизации кооперативов в Югославии). Недооценка в ряде стран первичных форм производств.  

Монокультурными являются коммуникации между участниками одной культуры. Мультикультурные коммуникации пересекают границы культур, строятся для нескольких инокультурных аудиторий. К таким коммуникациям Можно отнести выступление в прессе, которую читают граждане разных стран, рассылку пресс-релиза в несколько иностранных информационных агентств . Глобализация бизнеса увеличивает значимость мультикультурных коммуникаций и, соответственно, мультикультурный аспект квалификации ПР-специалиста.  

Существует множество критериев для сопоставления культур степень приверженности традициям в противоположность секуляризации (освобождение от церковного влияния в общественной деятельности и искусстве) , степень доверия к ясной и буквальной информации (в так называемых низкоконтекстных культурах) против подразумеваемой и невербальной информации (в высококонтекстных культурах) и степень того, насколько культуры ориентированы на индивидуальность, взаимозависимость или родственность . Например, многие исследователи относят культуры Северной Америки и Западной Европы к относительно более светским, низкоконтекстным и индивидуально-ориентированным по сравнению с азиатскими, а латиноамериканские культуры находятся в середине шкалы оценок . Если принять во внимание различия культур в этих и других смыслах, включая степень экономического развития , то ясно, почему потребители в разных странах демонстрируют различные способы принятия решений о покупке, уровни проявления интереса к одной и той же категории продуктов , отношение к рекламе и т.д. .  

Идея устойчивого развития начинает получать официальное признание. В 1992 году в Рио-де-Жанейро на уровне Организации Объединенных Наций был продекларирован принцип устойчивого развития. Следует отметить, что устойчивое развитие означает не одно и то же для разных стран. Для богатых, благополучных стран устойчивое развитие связано с такими мерами, как утилизация отходов, эффективное энергопотребление, сбережение ресурсов, восстановление нарушенных природных ландшафтов. Для бедных стран устойчивое развитие означает социальное равноправие, справедливость, законность, более равномерное распределение материальных благ и общий рост благосостояния. Модель устойчивого развития не может быть представлена в виде универсальной схемы, поскольку она отражает объективные условия, исторические тенденции , своеобразие культуры, духовный склад населения той или иной страны или города.  

Смотреть страницы где упоминается термин Культура разных стран

Две совершенно не похожие друг на друга страны (кроме французского языка), но с очень похожим названием – лежат в нескольких тысячах километров друг от друга. Скорее всего, описание и сравнение островов будет состоять из одних только контрастов. Таити – французская территория Таити – маленькая Франция в Тихом океане. (Таити не

Еще один райский остров Французской Полинезии, куда очень легко добраться с Таити. Жизнь на Моореа имеет множество плюсов по сравнению с главным островом со столицей Папеэте. Почему это так? Во-первых, там больше природных нетронутых мест; Гораздо меньше людей, тихая и расслабленная атмосфера; Жизнь проще и дешевле. Но есть и свои

Каждый раз отправляюсь в путешествие и чувствую вдохновение. Это ощущение скорейших приключений, что мир вокруг снова поменяется, и я открою кусочек карты, который раньше был не знаком. И хотя становлюсь старше и начинаю любить комфорт, но любое, даже крохотное путешествие, будто возвращает меня в круговорот старых многочисленных поездок, которые, бывало,

Я была на 39 островах, включая даже самые маленькие. Из них 30 – такие более-менее крупные или обособленные островные государства. Остальные острова либо необитаемые (такие как, Тао, Нуку, Фукаве в окрестностях Тихого океана, принадлежащего королевству Тонга), либо наполовину необитаемые (например, Куата – остров-отель, где поселений нет, а весь рабочий персонал

Возможно, мало кто знает о том, что это за острова Кука и где они находятся. Эта миниатюрная группа островов может скоро исчезнуть из-за глобального потепления и поднятия уровня воды океана. Но островитяне не унывают. Архипелаг раскинулся на 15 островов, самый большой из которых, Раротонга, всего 69 кв. км! Это

Представьте себе долину с отвесными горами, изрезанными ниточками протоптанных дорог и цветные деревянные домики, насаженные над обрывами. Все это покрыто легким серым смогом и пылью в воздухе. Так выглядит центральная часть Непала. Иногда на дорогах можно встретить стада коров и яков. Чем выше в горы – тем воздух чище, и

Маркизские острова – это удаленные земли, куда причаливали мореплаватели на протяжении многих столетий, преодолевая Тихий океан. Занесенные Западными ветрами в открытое море, они, в первую очередь, встречались с веселыми людоедами островов Нуку-Хива, Фату-Хива, Хива-Оа, Эиао, Хатуту, Уа-Хука, Тахуата и др. Острова по-настоящему удалены от других архипелагов не только территориально, но

Гавайи – одна из самых отдаленных островных групп на планете. В прошлом многие виды растений и животных не могли добраться туда по воде или по воздуху. Поэтому на Гаваях сформировалась своя природная среда обитания. Как и на многих отдаленных от великой суши островах, на Гаваях можно встретить поразительные и единственные

На планете Земля проживаем много различных народов со своей историей, культурой и обычаями. Эти народы взаимодействуют между собой. Иногда они дружат, иногда их отношения становятся натянутыми и напряженными. Это связано с культурными особенностХями людей той или иной национальности, их вероисповедания и обычаев. Культура всех народов без исключения имеет свои особенности. —Возьмем к примеру свадьбу. Эта церемония обязательна у всех народов, у всех людей существует институт брака. Но у каждого народа свадьба имеет свои особенности. Например, выкуп на традиционно русской свадьбе сводится к веселому обряду, с исполнением многих заданий и решением задачек женихом и его друзьями. Если побывать на турецкой свадьбе, то здесь выкуп включает в себя торжественный приезд родственников жениха с дарением подарков всем родственникам будущей жены. На русской свадьбе девушка веселится вместе с гостями, а на турецкой свадьбе молодые отсутствуют, гости веселятся без них. Так и в других традициях и обрядах.

Определение слова культура имеет широкое значение. Культура включает в себя все, что позволяет узнать о жизни того или иного народа, той или иной страны. Собираясь ехать куда-либо, обязательно поинтересуйтесь жизнью и историей народа, обычаями и традициями. В современном мире несложно найти интересный материал о культуре народов. показательны и местные сайты с культурными новостями. На таких сайтах можно узнать об акуальных культурных событиях, таких как арт-выставки, открытия музеев, спектаклей или галерей. Просмотрев такой сайт страны в которую вы собираетесь ехать вы уже многое сможете понять о людях, их предпочтениях, укладе жизни. Вот пример такого сайта http://md-eksperiment.org. Культурное наследие народа характеризует его и помогает сделать вывод об этом народе. Традиции, которые принято в Европе считать нормой, могут быть неприемлемы на Востоке и в Азии. Восточные народы и жители Азии более патриархальны. Здесь сильнее развит институт брака, здесь с детства впитывается и воспитывается уважительное отношение к пожилым людям, женщинам, чего не скажешь о европейцах. Очень важно сохранение обычаев и обрядов, которые веками передаются из поколения в поколение. Если человек не знает своей культуры. Он не знает своего прошлого и не имеет корней.

В последнее время большой интерес вызывают народы Америки, Океании Африки, Азии. Изучая культуру этих народов, можно воочию прикоснуться к истокам этих народов.

В качестве примера рассмотрим празднование Нового года. В Европе большей популярностью известно рождество. Это волшебный праздник, когда исполняются все желания. Основными атрибутами европейского Рождества является Санта-Клаус, олени, носки для подарков, индейка, рождественский ужин, колокольчики. В Азии Новый год совсем другой. В Восточных странах, Китае, Казахстане, это праздник наступления новой жизни. Празднуют его весной, когда зарождается новая жизнь. Этот праздник обновления. Атрибутами казахского нового года являются специальные блюда – «баурсак», «бешбармак», конные гонки «кок пар». В России Новый год по традиции веселый праздник, связанный с надеждой на новую жизнь. В нашей стране этот праздник принято отмечать с друзьями шумно, весело и на протяжении длительного времени.

Много различий существует и в религии народов мира. Всем известно, что основные направления религиозных течений мусульманство, христианство, иудаизм, буддизм имеют между собой сходство, но так же имеют множество различий.

Каждый человек индивидуален, каждый народ своеобразен. На большой планете должно хватать места всем народам и народностям. Каждому хочется пожелать с уважением относиться к культуре других народов, к обычаям и традициям, которые не должны отдалять людей друг от друга, а, наоборот, должны сближать людей, сближать их культуру, кухню и традиции. Сближение культур позволит укреплению положительных отношений между народами.

Чем отличаются друг от друга все страны мира? Разумеется, географическим положением и национальным составом. Но есть и ещё кое-что. Сегодня мы поговорим о самых интересных обычаях и традициях народов мира.

Турция

Турецкий мужчина не может завести себе вторую супругу, пока не подарит первой украшений из золота на сумму не менее десяти тысяч долларов. Принято считать, что именно так мужчина может подтвердить финансовую состоятельность и доказать свою способность прокормить нескольких жён.

Не очень культурно разговаривать за столом, не спросив разрешения у хозяина дома, не стоит и слишком тщательно выбирать себе куски еды из общего блюда. А если вы решили использовать зубочистку, то делать это следует, прикрыв рот рукой, так, словно вы играете на губной гармошке.

Индия

Среди интересных традиций и обычаев народов мира особое место занимают ритуалы Индии. Начать стоит с приветствия. Конечно, можно просто пожать руку при встрече. Но здесь есть некоторые тонкости. К примеру, пожать руку человеку, с которым ранее вы не были знакомы, - дурной тон. За руку не следует здороваться и женщинам - это в Индии считается оскорблением. Как же поприветствовать собеседника, чтобы не обидеть его? Соединить кисти рук на уровне груди.

Без сомнения, многие знают о культе животного, который существует в Стране чудес, как ещё называют Индию. Главное животное здесь - корова. Именно они спокойно разгуливают по улицам населённых пунктов. Умирают коровы своей смертью, обычно от старости, ведь принимать их мясо в пищу в Индии запрещено.

Но не только парнокопытные имеют статус священных животных. В этой стране возводят храмы для обезьян. Самый знаменитый - Дворец Ветров, в который, кстати, туристам входить не рекомендуется. Почему? Да потому, что там обитает огромное количество обезьян, которые могут быть агрессивны. Ещё одно животное, почитаемое в Индии, - павлин. Живут они здесь буквально припеваючи - распевают свои песни повсюду: в храмах, во дворах домов и просто на улицах.

Если в Индии вы решили посетить храм, непременно при входе снимите обувь. Да и вообще, на время поездки исключите из своего гардероба обувь из натуральной кожи.

Кения

Если говорить о забавных и смешных обычаях и традициях народов мира, следует обратить внимание на эту африканскую страну. Здесь молодой супруг обязан целый месяц после свадьбы носить женские наряды и выполнять все женские обязанности.

Китай

Когда-то в Китае практиковался такой способ отмщения, как месть через самоубийство: обиженный человек приходил в дом (или двор) своего обидчика и убивал себя. В таком случае, говорили китайцы, душа самоубийцы не возносится на небо, а остаётся в доме обидчика и приносит ему и его семье различные несчастья.

Когда-то в Китае была распространена такая традиция, как бинтование ног. Появилась она в X веке. Шестилетним девочкам туго стягивали ступни бинтами. Делалось это для того, чтобы предотвратить рост ноги. Дело в том, что в Китае маленькая ступня - эталон красоты, девушек с миниатюрными ногами легче выдать замуж. Из-за того что девочки испытывали ужасную боль и с трудом передвигались, в 1912 году бинтование ног официально запретили. Но в некоторых регионах страны это практикуется до сих пор.

Сегодня в Поднебесной также есть интересные традиции. Например, отправляясь в гости, не стоит брать с собой цветы. Хозяева дома воспринимают это как намёк на то, что дом настолько неуютен и малопривлекателен, что гость решил самостоятельно украсить его.

Немало обычаев и традиций народов мира связано с приёмом пищи. Не исключение и Китай. Здесь, например, чавканье - не признак некультурного поведения, а совсем наоборот. Если вы не чавкаете за столом, это может обидеть и хозяев дома, куда вы приглашены на обед или ужин, и повара в ресторане. Жители Поднебесной считают тихую еду приёмом пищи без удовольствия. Не стоит беспокоиться и о случайно поставленных на скатерть пятнах. Следует даже намеренно испачкать её, тем самым дав понять, что пища доставила вам невероятное удовольствие.

Таиланд

Говоря о самых необычных обычаях и традициях народов мира, стоит отметить так называемый обезьяний банкет, который принято устраивать в провинции Таиланда под названием Лопбури. Происходит это следующим образом: в местный храм приносят буквально тысячи килограммов свежих овощей и фруктов и приглашают порядка двух тысяч обезьян. Этих животных здесь любят потому, что однажды целая армия обезьян помогла богу Раме одержать победу над врагами.

Существуют и другие традиции. Например, не рекомендуется указывать на что-то (и уж тем более кого-то) ногой. Нижняя часть тела в этой стране считается презренной. Кстати, именно по этой причине не стоит сидеть, положив одну ногу на другую и направив ступни в сторону статуи Будды. Отправляясь в Таиланд, важно знать, что тайцы чтят абсолютно каждое изображение божества, а потому не стоит опираться, наступать или вскарабкиваться на статуи, чтобы сделать необычное фото. Ещё одна местная традиция гласит: обязательно снимайте обувь, перед тем как войти в чей-то дом или храм.

Норвегия

Особое место среди обычаев и традиций народов мира занимает жизненый укдад норвежцев. К примеру, в этой стране не принято уступать места в общественном транспорте людям в возрасте. Дело в том, что здесь это воспринимается как демонстрация физического преимущества. Что ещё не следует делать в Норвегии? Расспрашивать о самочувствии. Это считается слишком личным.

Не принято в Норвегии обниматься при встрече. Обычно люди просто пожимают друг другу руки или едва соприкасаются кончиками пальцев. При расставании можно похлопать друг друга по спине. Ещё одна интересная традиция касается походов в гости: без предупреждения отправляться к кому-то не стоит. К тому же непременно нужно сообщить точное время отбытия. Уйти позже этого времени не получится - хозяева без зазрения совести в назначенный час укажут на дверь.

Дания

Если вас интересуют необычные традиции и обычаи народов мира, советуем обратить внимание на Данию. Флаг, вывешенный в окне, означает, что в этом доме есть кто-то, кто отмечает день рождения.

Очень интересная традиция относится к молодым людям и девушкам, чей возраст достиг 25 лет. Их принято посыпать корицей. Делается это для того, чтобы приятный запах помог понять представителям противоположного пола, что данный человек одинок и не прочь познакомиться.

Япония

Обсуждая интересные обычаи и традиции народов мира, нельзя не сказать и о ритуалах японских. Здесь не принято уходить с работы, пока не уйдёт руководитель. Приветствовать друг друга посредством рукопожатия тоже не принято, обычно здесь просто делают учтивый поклон.

Говорят местные традиции и о числе цветов, которые можно дарить. В отличие от России, где дарят исключительно нечётное количество цветов, в Японии дарят только чётное. Японцы говорят: цветок без пары чувствует себя одиноким, быстро увядает. Нечётное число цветов подходит для траурных церемоний.

Андаманские острова

Знакомясь с необычными обычаями и традициями народов мира, нельзя обойти стороной и Андаманские острова. При встрече один коренной житель садится на колени к другому аборигену, обнимает его за шею и начинает плакать. Нет-нет, он не жалуется на свою печальную жизнь и не собирается рассказывать трагичные эпизоды из биографии. Так он просто выражает радость от встречи с соплеменником.

Тибет

В числе самых странных обычаев и традиций народов мира - тибетский ритуал показывать друг другу при встрече язык. Появился этот обычай ещё в IX веке. Тогда Тибетом правил царь Ландарм, отличающийся особой жестокостью. Главной приметой царя был чёрный язык. Тибетцы боялись, что царь (или его душа) может после смерти вселиться в кого-то, а потому в целях безопасности начали показывать друг другу языки.

Если вы тоже решили приобщаться к этой традиции, убедитесь, что перед этим не ели ничего, что могло бы окрасить ваш язык в тёмный цвет.

Вьетнам

Во Вьетнаме не принято смотреть в глаза своему собеседнику. На это есть две причины: первая - это присущая вьетнамцам застенчивость, вторая - собеседник может быть более уважаемым человеком, может иметь более высокий ранг. Говоря о касающихся детей интересных традициях и обычаях народов мира, стоит отметить вьетнамский запрет на похвалу новорождённого ребёнка. В этой стране считается, что злой дух, находящийся неподалёку, может услышать о ценности малыша и украсть его.

Не принято в этой стране громко спорить. Вьетнамцы отличаются самодисциплиной и хорошим воспитанием, а потому жаркие дискуссии гостей из Европы вызывают у местных жителей неодобрение. Если же говорить о достаточно загадочных национальных обычаях и традициях народов мира, нельзя не сказать и о традиции вьетнамцев вешать на входные двери (с наружной стороны) зеркала. Зачем? Всё очень просто - желающий попасть в дом дракон увидит своё отражение и подумает, что в этом доме дракон уже живёт.

Танзания

В Танзании, как, впрочем, и в других регионах Африки, принято считать левую руку грязной, а правую - чистой. Именно поэтому здесь не принято есть или дарить подарки левой рукой. Интересен и сам способ приёма даров: сначала нужно правой рукой коснуться подарка, а затем необходимо подержать дарителя за его правую руку.

США

В Соединённых Штатах Америки принято отмечать практически любое событие. В этом списке дни рождения, свадьбы, рождение детей или беременность и многое другое. Виновницам торжества, к примеру, гости обычно устраивают процедуру, которая называется осыпаниями.

Какими подарками осыпают? Всё зависит от повода. Это могут быть предметы, полезные в хозяйстве (полотенца, блинные сковороды или вазы), но можно получить и весьма фривольные дары.

Свадебные обычаи

Ну, и в качестве бонуса - свадебные традиции и обычаи разных народов мира. Например, каждый хоть немного уважающий себя житель Андалузии перед свадьбой просто обязан прыгнуть со скалы вниз головой. Просто древние традиции гласят: жениться может только мужчина, имеющий крепкий череп. Но самое интересное заключается в другом: высота скалы зависит от числа родственников будущей супруги - чем их больше, тем с большей высоты придётся прыгать.

Забавной может показаться свадебная традиция, которая соблюдается в некоторых районах Индии. В некоторых штатах запрещены третьи браки. Два раза вести женщину к алтарю можно, четыре - тоже, а вот три - категорически запрещено. Причём запрещён только брак с живым человеком. А потому мужчины, решившие не останавливаться на двух браках, в третий раз вынуждены жениться на дереве. Церемония бракосочетания обычно не такая пышная, но присутствуют и гости, и подарки. После завершения свадебных торжеств приглашённые помогают новоиспечённому супругу овдоветь - все вместе они срубают невесту. Проблема решена, можно жениться снова.

Говоря о свадебных традициях и обрядах народов мира, нельзя упустить из вида традиции греческие. Здесь во время всего свадебного торжества молодая жена стремится наступить на ногу своему мужу. Лучше всего сделать это в танце. Подобный манёвр, согласно местным поверьям, говорит о том, что у женщины есть все шансы стать главой семьи.

На Никобарских островах, расположенных в Бенгальском заливе, мужчина, изъявивший желание жениться на девушке, должен был на какое-то время (обычно от шести месяцев до года) стать её рабом. За это время девушка должна была всё обдумать и дать ответ. Если она соглашается выйти замуж, деревенский совет объявляет пару мужем и женой. В случае отказа мужчина был вынужден вернуться домой.

Одними из самых интересных свадебных традиций и обычаев народов мира можно смело назвать ритуалы Центральной Нигерии. Здесь девушек на выданье запирают в отдельных хижинах и откармливают. Допускают в эти хижины исключительно матерей этих девушек. На протяжении нескольких месяцев (а то и лет) родительницы приносят своим дочерям большое количество мучной пищи, чтобы те располнели. Дело в том, что в этих местах очень ценятся пышные женщины, а значит, и удачно выйти замуж толстушкам проще.

Вьетнамским молодожёнам принято дарить два подарка. Здесь считается, что один подарок символизирует скорый развод. А потому лучше преподнести два недорогих презента, нежели один дорогой.

Тем, кто интересуется «культурой общения», да и вообще хочет всесторонне развиваться, будет интересно узнать о поведении, этике и традициях жителей различных стран. Многим это поможет оценить, сравнить и возможно глубже понять культуру собственной страны и народа.

Умение общаться играет не маловажную роль в плане развития национальной культуры. Язык помогает увеличивать народный опыт, сохранять и передавать обычаи и традиции. Благодаря ему мы знаем чем жили наши предки. Но прежде чем говорить об особенностях народного этикета и культуры, нужно осведомиться об обрядах, привычках и условностях разных народов. Попав в чужую страну, новому человеку не составит большого труда потеряться или попасть впросак. Ведь мы не знаем всех мелочей и тонкостей жизни других народов и национальностей. Все мы привыкли руководствоваться общепринятыми знаниями и мифами о какой-либо национальности, но не всегда они действительно правдивы.

Существует много любопытных различий поведения представителей каждой культуры. Например приветствие. Поляк, при знакомстве с девушкой, всегда целует ей руку. Ведь подобные действия повторялись в их стране уже годами, и даже столетиями. А вот австриец может заявить «целую руку», но абсолютно никакими действиями это выражение не подтвердится. И если даже у жителей единой Европы встречаются такие различия, то что уж говорить о западной и восточной культурах? К примеру, здороваясь с европейцем, японец, индиец или китаец конечно пожмут руку, но чувствовать они себя будут так, будто это была босая нога. Так же у китайца может случиться культурный шок, если он увидит европейца, прогуливающегося с дамой под ручку, и тем более, целующего ее.

А вот в Японии принято снимать обувь у порога, даже при входе в ресторан. По китайским законом хозяин обязан подарить гостю любую понравившуюся ему вещь. У русских, после принятия пищи, принято не оставлять на тарелке ни крошки, в том случае, если блюдо ему понравилось. Китайцы не притронутся к миске сухого риса, поданной в конце обеда, что бы показать что они сыты.

Все эти различия связаны с религиозными убеждениями представителей разных культур. Например, при входе в храм, еврей надевает головной убор, христианин же наоборот – снимает его. К тому же, во многих странах очень болезненно реагируют на несоблюдение формальностей, поэтому на такие, на первый взгляд, мелочи, тоже следует обращать внимание.

От поведения человека может зависеть и само его пребывание в другой стране.

Англия

Для англичан соблюдение формальностей есть стилем их жизни. Британцы всегда обращают внимание на детали. Даже при написании письма нельзя употреблять имени адресата без его разрешения. При знакомстве с англичанами очень важно знать кто должен первым представиться. В служебной обстановке первым должен быть клиент, так как он более важное лицо.

Франция

В нашем представлении французы – эдакие герои-любовники, которые в перерывах между бесчисленными романами поедают в большом количестве лягушачие лапки. На самом деле все совсем не так как кажется. Они на самом деле есть полной противоположностью того, что мы о них думаем. Французы сами по себе довольно националистичны. Им тяжело учить иностранные языки, поэтому при встрече с иностранцем, они затруднены в разговоре. Вдобавок, очень горды собой французы, касательно национальных традиций. Большим предметом национальной гордости для них является французская кухня.

Германия

А вот немцы, по своей натуре, довольно расчетливые и бережливые, надежные и пунктуальные, но уступают французам в их чувстве юмора. При знакомстве в Германии принято первым представлять того, кто находится на более высокой служебной степени. Так же при разговоре с немцем нельзя держать руки в карманах – они считают это верхом неуважения.